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                写简历不是为了找工作,而是为了“忽悠”招聘人员

                • 时间:2013-09-29 00:00:00
                • 来自: HR369人力↑资源网

                  领导:我看到了这三份简历。这个人,简历A,这个人是个很认真的人。看起来有点一板一眼,这个人,B简历,是个什么都无所谓的人,这个人,C简历,这个女孩肯定很漂亮吧?

                  小雅:真的是↙这样。您是怎么看出来的啊?我的面试笔记您也没看啊。

                  领导:你看这个A简历,写的这么详细,不该写的她★也写了,说明什△么呢?说明她的重点很差,不知道该突出什么不该突出什么。但她为〖什么这么写呢?一定有人教她,排版排的很规整,所有的都对齐了,三页的简历,说明这个人很认真,而且这个人是想给别人一个很认真的印象。再看这个C简历,她写的在学校做的话剧,一会演情景剧,一会是心理学社长,而且又是女孩子,如果长得【不漂亮,没有人追或者说没有很多√人追,她能有这样的自信吗?

                  听到了她们的对话,我陷入了沉思:简历究竟是什么?

                  带着疑问, 我向领导请教。

                  领☆导告诉我:

                  1,简历决定能不能获得面试的机会!张三和李四都同样是刚刚毕业没有工作经验的女孩子,同样是招聘1500元的办公室文员,企业约见了张三,却没有约见李四,为什么?答案是:在阅读简历后,企业对张三和李四的判断不一样!如果你的简历不能帮助你获得面试的机会,那么这样的简历对于你就是没有意义的!

                  2,简历决定面试的话题!月薪5000元的人和月薪1500元的人,面试中的话题不一样,为什么?因为企业看到的简历不一样!从而也就使:约见的动机不一样,需要考察的内容和重点也不一样!

                  现在的应届生,很多都忽◤视了这一点,简历写得很好,在面试过程中,当问到:“如果今天是你上班的第一天,你准备怎么做?”他◣们的回答就会泛泛,既不敢保证自己能在一段时间内做到什么,又不涉及自己目前能做到什么。只是泛泛的去谈学习,努力。怎么学?怎么努力?

                  如果知道了这一点,你就知道需要提前准备好相应的面试内容有多么的重要。

                  3,简历中需要写什么?简历中写自己熟悉的,还是写企业想看的?如果简历中写的不是“企业想看的”内容,求职者就得不到面试的机会!如果简历中写的不是“求职者熟悉的”内容,求职者也无法通过面试,最终获得工作的机会!因此——简历中所写的,是从“企业想看的”角度出发,写出“求职者熟悉的”内容!

                  4,简历中哪些内容最吸引企业?企业招聘员工的◥目的是什么?——没有一家企业是为了发放工资而招聘的!因为企业没有权利印钞票,所以企业只可能为那些“贡献大于工资的人”提供工作∮岗位。能不能提供大于工资的贡献,是所有企业最关注的内容这样的内容在简历中需要“干过什么”、“干成过∮什么”、“准备干什么、准备干成什么”、“为干成什么做了哪些努力,做了哪些有效的努力”……等形式表现出来。

                  5,怎样获得一份可以让自己脱颖而出的简历?方式有很多啊,为自己的简历起一个好╱名字,让简历的内容更有针对性,内容不要过多的的涉及你干了什么,干完了什么,而要更多的去涉及你能干成什么,干好什么……

                  听到了这里,我恍然大悟:写简历的真正意义,并不是为了找工作,而是为了“忽悠”招聘人员。你认为呢?

                • 成功三部曲